福利厚生・働き方
仕事と向き合い、ノビノビと働ける職場
誰もが自分らしく、理想を形にできる会社
王子エンジニアリングには若手からベテランまで居心地の良さを実感できる企業文化があり、毎日の頑張りをサポートする様々な制度が整備。だから長く腰を据えて、ノビノビと働く社員が多く在籍しているのです。
仕事と向き合い、
ノビノビと働ける職場
誰もが自分らしく、
理想を形にできる会社
王子エンジニアリングだから
実現できる3つの働きやすさ
01
上下関係を意識しすぎない
フラットな人間関係
会社にとって社員の誰もが大切な存在。役職などの職責に応じた上下関係はありますが、仕事を行うにあたってはどんなことでも相談しやすい上、建設的な意見の提案も大歓迎！
社員の声
入社して驚いたのは、想像以上に明るく優しい職場だったこと。先輩たちは新人にも積極的に声をかけ、仕事だけでなく雑談も交えながら自然に距離を縮めてくれます。
02
残業時間の徹底管理で
働きすぎも解消
繁忙期はどうしても忙しくなりがちですが、王子エンジニアリングでは法令よりも厳しい基準で時間管理を行っています。ちなみに有給消化率の年間目標は約80％！積極的に取得できます。
社員の声
当社ではメリハリの利いた働き方が可能です。やるべきことをやっていれば、周囲を気にすることなく、定時に退社できますし、従業員同士が家庭を大事にする、そんな職場風土があります。
03
定年は65歳。
再雇用で最長67歳まで、安心して長く働ける環境
65歳定年制はそんなに珍しくはないかもしれません。世間一般では、役職定年など一定の年齢に到達すると、給与が減額となる会社も多いと聞きます。当社では管理職となっていればという前提はつきますが、定年まで成績に応じて昇給が続く人事制度となっています。年齢だけでなく、経験や役割、成果を正当に評価し、安心して長く働ける環境を整えています。
社員の声
60歳を過ぎると給与が下がるのが当たり前だと思っていましたが、当社では65歳まで減額がなく、これまでと同じ責任ある仕事を任せてもらえています。評価次第で昇給のチャンスもあり、年齢に関係なく前向きに働ける環境だと感じています。
福利厚生一覧
休日
完全週休2日制、祝祭日、メーデー（5/1）
年間休日123日以上年次有給休暇：
20日（毎年3月に一律20日付与）その他休暇：
年末年始休暇、保存休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、男性の育児目的休暇 ほか資格手当：
1級施工管理技士など、対象資格保持者に1件10,000〜15,000円／月（最大2件）を毎月支給扶養手当：
子どもの人数に応じて毎月支給（人数制限なし）。1人につき15,000円／月通勤手当：
公共交通機関利用者には全額支給。 マイカー通勤手当は、2,400円〜21,500円／月その他各種手当：
残業手当、休日勤務手当、燃料手当（寒冷地）、住宅補助など社会保険：
健康保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、雇用保 険、介護保険社員寮：
数千円の負担で職場の近くの寮に入寮できます。
借上社宅の場合でも負担は家賃の20％程度。
住宅費の負担が少なく安心して生活することができます。
また、自分で部屋を借りたり将来的に持家に住む場合は住宅費補助の支給があります。その他制度：
確定拠出年金制度、永年勤続表彰金、リフレッシュ旅行、財形制度、持株会、奨学金返還支援制度（学生支援機構）、グループ保険利用など
